特岗报考多少进面试

特岗教师招聘考试是国家统一组织的一项招聘计划，旨在为农村地区的教育事业输送优秀的教师资源。报考特岗教师需要经过一系列的筛选和选拔，最终选出的候选人将进入面试环节。

特岗教师招聘考试是一个很重要的选拔环节，主要是通过面试来考察报考者的综合素质和能力。面试通常在报名人数较多的情况下进行，这样可以更好地评估报考者的实际能力和适应能力。一般而言，特岗教师面试人数不会太多，通常不会超过300人，这样可以保证面试的质量和效果。

特岗教师面试的具体方式和内容可能有所不同，但一般都包括教学技能测试、教学设计、教学演示、教学口语等内容。面试的目的是考察报考者的综合素质，包括教学能力、表达能力、沟通能力、组织能力以及适应能力等。

特岗教师面试的分数一般会占整个考试成绩的相当比例，通常在30%左右，所以面试环节的表现对于考生的最终成绩和录取结果起到了决定性的作用。因此，考生需要在面试前充分准备，提高自己的专业素养和教学能力，做好个人形象的塑造和表达能力的培养。

总之，特岗教师报考者不少于300人时会进入面试环节。面试是对报考者综合素质和能力的一次全面考察，对于最终录取的结果有重要的影响。考生需要充分准备，提高自己的综合能力，争取在面试中取得好成绩。